｢やる気のある社員｣から会社を辞める当然の事情 | マネジメント | 東洋経済オンライン

その理由として“給料が安い会社＝離職率が高い”と考えてしまいがちだが、決してそういうわけではなく、離職率が高い会社はほかにも原因があると、経営心理士関連キーワードはありません